Oled oma ettevõtmisega jõudnud kohta, kus seisad silmitsi ületamatu klaaslaega - sõltumata Sinu pingutustest ja ponnistustest Su ettevõtmine lihtsalt ei kasva. Äkki oled juba märganud mingeid korduvaid mustreid (nt. kiirele kasvule ja arengule järgneb järsk langus või hetkel, mil Sul hakkab liiga hästi minema, hakkad tegema “rumalaid” otsuseid).

Tunned, et miski mida Sa praegu teed on Sinu jaoks väga kunstlik ja pingutatud ning tahad leida viisi, kuidas teha seda mida Sa teed (nt oma tegemisi edendada, turundada, toodet “pakendada” vms) OMAMOODI ja LOOMULIKUMALT.

Oled väsinud võrdlemisest ning teiste tegemistest, strateegiatest ja taktikatest šniti võtmisest (äkki oled juba saanud praktikas kinnitust, et see kõik mis toimib teiste puhul toob Sulle ainult keskpäraseid tulemusi) ning oled valmis samastumise asemel proovima julgemalt ERISTUDA! Ehk siis tooma ka ettevõtluse mängu rohkem enda eripära ja unikaalsust!

Sul on raske aru saada, mis muudab Sind loovettevõtjana eriliseks ning millele tasuks rõhku panna (eeskätt ennast ja oma toodet või teenust presenteerides).

Sa ei ole veel suutnud näppu peale panna sellele, mida tegelikult kliendid Sinu juurest otsima tulevad (inspiratsiooni, praktilisi lahendusi, emotsionaalset kogemust, väestavat jõudu, motivatsiooni vms).

Sa pälvid klientide tähelepanu küll, aga mingil täiesti arusaamatul põhjusel ei taha nad Sult midagi osta.

Oled sattunud sooduspakkumiste, kampaaniate, tasuta boonuste jagamise ja “hinnasõja” mängu ning tunned, et Sa enam ei väärtusta ennast ega oma loomingut ning sama peegeldub ka klientide ostukäitumises. Või siis ei julge Sa lihtsalt hinnastada oma tooteid ja teenuseid nii nagu Sa tahaksid (sisimas õigeks pead).

Oled avastanud, et püüdes selgeks teha mida kliendid tahta võiksid ning oma toodet või teenust mugandades oled jõudnud kohta, kus Sulle endale enam ei meeldi see mida või kuidas Sa teed.

Sulle tundub, et teed väga head asja, aga mingil põhjusel Sind ei märgata, hinnata ega tunnustata selles keskkonnas (või ringkonnas), kus Sa praegu oled ning Sa ei tea (või ei julge) midagi muuta.

Sa teadvustad, et see mis toimis eelmises kasvu- ja arenguetapis ei ole enam edasiviiv ning Sa tead, et esimesel võimalusel on vaja midagi muuta, aga Sa ei tea mida ja kuidas. Või siis tead, aga Sul on taustal erinevad hirmud ja hästi argumenteeritud lood selle kohta, miks Sa ei saa või ei või seda teha. Ehk siis näed, et on aeg muutuseks, aga mingil (võibolla Sulle endalegi arusaamatul põhjusel) kipud klammerduma minevikus toiminud toimimisviiside külge.

Su põhirõhk läheb uute trendide järgimisele, teiste samas vallas tegutsevate loovettevõtjate (“konkurentide”) tegemiste jälgimisele ja enda, oma loomingu (sh toote / teenuse) võrdlemisele ning see kõik viib Sind eemale Sinu enda unikaalsest loovast ja loomingulisest tegutsemisviisist (teed samu asju, mis teiste puhul näivad toimivat, aga need avaldavad Sulle ja Su ärile pigem negatiivset mõju). Äkki oled sattunud enda kritiseerimise või saboteerimise spiraali ning ei suuda sealt enam väljapääsu leida.

Oled avastanud, et Sa oled märkamatult hakanud asju väga “õigesti” tegema, kardad ebaõnnestuda ning järgid erinevaid teiste inimeste antud juhiseid ja õpetusi ka siis, kui need tunduvad Sinu jaoks kunstlikud ja ebaehedad ning see on hakanud juba takistama ka Sinu ettevõtte kasvu ja arengut.

Oled jõudnud kohta, kus oled nii mõndagi saavutanud ning märkad, et mingitel (võibolla Sulle täiesti arusaamatutel) põhjustel on Su põhirõhk läinud säilitamisele, mitte enam arengule ja kasvule. St püüad iga hinna eest säilitada olemasolevaid kliente ning olla neile meeltmööda.

Oled väga tundlik kriitika suhtes ning hirm teiste arvamuse ja hinnangute ees või nn “sissetungija sündroom” takistavad Sind arenemast, välja astumast ning oma toodet või teenust inimeste ette toomast. Äkki tunned, et Sa ei pruugi toime tulla sellega, kui Sulle olulised (või autoriteetsed) inimesed peaksid Sind kuidagi halvustama või Su ettevõtmisi kritiseerima.

Võimalik, et Sa küll unistad suurelt, aga julged tegutseda ainult väikeselt. Või siis unistad jällegi nii väikeselt, et see ei pane Sind üldse esimest sammugi tegema. Võimalik, et püüad end pidevalt motiveerida süü, häbi ja hirmuga või otsid motivaatoreid kusagilt väljapoolt ennast ning see kõik ei toimi (vähemalt mitte püsivalt ja pikaajaliselt).

Su eraelu ja töö on täiesti segunenud ning tunned, et Sa ei võta enam kliente päris klientidena, vaid nad hakkavad juba rohkem võtma pereliikmete või sõprade rolle.

Oled liiga emotsionaalselt seotud oma loomingu, toote või teenusega ning tunned, et see takistab Sind äris edenemast ning vajalikke otsuseid langetamast (sh midagi lõpetamast, muutmist, hinna tõstmist jne).

Sa ei suuda selgelt eristada erinevaid rolle, mida oma äris täidad ning tunned, et oled nt turundamisele ja äri edendamisele rõhku pannes jätnud loomingulise osa unarusse. Või siis oled suurepärane spetsialist, aga Sinu äri kui sellist ei juhi ega edenda keegi. Äkki oled muutunud märkamatult turundajaks ning Sinu talent ja see, mida kõige paremini teed, on hoopiski soiku jäänud. Võimalik, et Sul ei ole aimugi milliseid erinevaid rolle Sa oma äris täidad ning kuidas nende vahel mingitki harmooniat luua (rääkimata siis teiste inimeste kaasamisest või mingite teenuste sisse ostmisest).

Tead täpselt mida on Sul vaja teha, aga mingi nö nähtamatu (sisemine) jõud hoiab Sind tagasi.

Oled hakanud mängima liiga turvalist mängu (mis enam ei paku Sulle mingit põnevust ega rõõmu), oled hakanud enda loomingu ja tööga panustama kellegi teise ambitsioonide realiseerimisse või oled kaotanud oma sihi ning ei tea enam miks Sa üldse midagi teed või mille suunas liigud.

Sulle tundub, et oled proovinud kõike, teinud oma parima ning oled juba lootust kaotamas (Sa “lihtsalt ei jaksa enam” ja võibolla räägid endale juba lugusid selle kohta, et kellelgi polegi vaja seda mida Sa teed).

….

Kui miski eelnevalt kirjapandust kõnetas Sind, siis on väga tõenäoline, et meie koostöö võib aidata Sul oma vaadet avardada ning leida edasiviivaid lahendusi. Mainin Sulle kohe ära, et Human Design ja ärikonstellatsioonidele omane süsteemne vaade on kaks tööriista / meetodit / süsteemi, mida ma töös Sinuga kõige enam rakendan.

Alljärgnevalt leiadki kolm võimalust koostööks, lisaks on Sul võimalik liituda

ÄRIKONSTELLATSIOONIDE SULETUD GRUPIGA
ning otseloomulikult saad mulle kirjutada, kui ükski järgnevatest variantidest ei ole Sinu jaoks “päris see”, ent tunned, et tahad sellegipoolest minuga koostööd teha.